Uitwisselprofiel NZa Structurele Informatieverstrekking Bedrijfsvoering Wmg
1.1.1 Aantal contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgfunctie op 1 januari
Indicator
Definitie: Betreft het aantal contractuele uren van personeel in loondienst (PIL) met zorgfunctie, gedeeld door het aantal uren per week voor één FTE op 1 januari.
Teller: Aantal contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgfunctie.
Noemer: Niet van toepassing.
Omschrijving
De indicator betreft het aantal contractuele uren van personeel in loondienst (PIL) dat een zorgfunctie heeft, gedeeld door het aantal uren per week voor één FTE op peildatum 1 januari.
Deze indicator levert een gedeeltelijk antwoord op vraag 1.1 uit de regeling structurele informatieverstrekking bedrijfsvoering Wmg. Deze vraag is van toepassing op alle categorieën (klein, middelgroot, groot) zorgaanbieders.
Samen met de andere indicatoren 1.x. wordt de tabel bij vraag 1.1. als volgt gevuld:
Aantal FTE 1 jan | Instroom aantal FTE | Uitstroom aantal FTE | |
---|---|---|---|
Zorgverleners in loondienst | Indicator 1.1.1. | Indicator 1.1.3. | Indicator 1.1.5. |
Overig personeel in loondienst | Indicator 1.1.2. | Indicator 1.1.4. | Indicator 1.1.6. |
Uitgangspunten
- Peildatum is 1 januari 2024.
- Het resultaat wordt gerapporteerd in de eenheid FTE36, m.a.w. één FTE is 36 uur per week.
Berekening
Deze indicator wordt als volgt berekend:
- Selecteer alle arbeidsovereenkomsten die op peildatum van kracht zijn.
- Selecteer op basis van stap 1 alle arbeidsovereenkomsten die een zorgfunctie betreffen.
- Bepaal op basis van stap 2 van alle arbeidsovereenkomsten het aantal contractuele uren per week voor arbeidsovereenkomsten met een zorgfunctie.
- Bereken de indicator door de resultaten uit stap 3 bij elkaar op te tellen en te delen door het aantal uren per week voor één FTE.
Peildatum: dd-mm-jjjj
Teller | Noemer | Indicator (FTE36) |
---|---|---|
Stap 4 | Niet van toepassing | Stap 4 |
Heb je feedback?
Loopt u tegen een issue of vraag aan bij het KIK-V product? Neem dan contact met ons op!